informations générales
Vosges
Responsable des équipes de soins et d'accompagnement, vous exercez en étroite collaboration avec le chef d'établissement, le médecin et la responsable RH. Vous êtes en charge de :
- Organiser les activités de soins et d'accompagnement, superviser les projets correspondants à ces activités ;
- Manager l'équipe et coordonner les moyens des services en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, gérer les plannings et garantir la continuité ;
- Développer les compétences individuelles et collectives ;
- Entretenir la culture du signalement et gérer les risques ;
- Garantir la sécurité de prise en charge dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et des procédures et protocoles ;
- Garantir l'accompagnement des résidents conformément à leurs projets individuels et par déclinaison des orientations du projet d'établissement ;
- Entretenir la collaboration établie avec les familles ;
- Participer, dans votre champ de compétence et en tant que membre du comité de direction, aux projets institutionnels.
CDI à 100% avec possibilité d'accès rapide à la titularisation. Poste également ouvert à la mutation. Il est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon statut de la Fonction Publique Hospitalière.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Organiser les activités de soins et d'accompagnement, superviser les projets correspondants à ces activités ;
- Manager l'équipe et coordonner les moyens des services en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, gérer les plannings et garantir la continuité ;
- Développer les compétences individuelles et collectives ;
- Entretenir la culture du signalement et gérer les risques ;
- Garantir la sécurité de prise en charge dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et des procédures et protocoles ;
- Garantir l'accompagnement des résidents conformément à leurs projets individuels et par déclinaison des orientations du projet d'établissement ;
- Entretenir la collaboration établie avec les familles ;
- Participer, dans votre champ de compétence et en tant que membre du comité de direction, aux projets institutionnels.
CDI à 100% avec possibilité d'accès rapide à la titularisation. Poste également ouvert à la mutation. Il est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon statut de la Fonction Publique Hospitalière.
